Har din virksomhed mindre opgaver, der ikke bliver løst i det daglige?
Bruger faglærte medarbejdere tid på at løse ufaglærte opgaver?
Eller har I brug for ekstra personale ved spidsbelastninger?
Så kan småjob til unge over 18 år måske være løsningen.
Opgaverne kan fx være:
· Pakke- og lagerarbejde
· Kundebetjening
· Rengøring, oprydning og andre serviceopgaver for øvrige medarbejdere
· Kørselsopgaver
· Mindre håndværksopgaver
· Kantinearbejde
· Juleassistance eller ekstra hjælp i turistsæsonen.
Selv få timer om ugen kan være en god vej til arbejdsmarkedet for mange unge, og samtidig kan virksomheden få en fleksibel medarbejder med stor motivation.
Fordele
· Vi har overblik over alle unge og kan matche de mest relevante kandidater med din virksomhed.
· Vi kan hurtigt hjælpe med at synliggøre jeres behov for arbejdskraft via annoncer og opslag.
· Vi kan hjælpe med at give den unge en god start, fx via IPS (se forklaring nedenfor) opkvalificering eller mentorstøtte.
Eksempel
En boghandlerkæde mangler altid ekstra medarbejdere ved juletid og beder derfor jobcentret om hjælp til at finde fem deltidsmedarbejdere i november og december. Jobcentret finder 10 egnede kandidater, og virksomheden vælger på baggrund af deres CV og korte samtaler de fem bedste kandidater.
Slå et ledigt småjob op her.
Brug IPS – Individuelt planlagt Job med Støtte
IPS er en frivillig indsats for mennesker, der er jobsøgende og motiverede for at arbejde, mens de er tilknyttet psykiatrisk behandling. Indsatsen er forankret i både kommune og psykiatri og støtter mennesker med psykiske lidelser i at komme i ordinært arbejde.
Målet med IPS er at skabe flere skræddersyede jobs, der skaber det rigtige match mellem virksomhedens og IPS-deltagerens ønsker og behov. Det gode match er nemlig forudsætningen for succes for både deltager og virksomhed.
Alle deltagere i IPS-indsatsen har en IPS-konsulent fra kommunen tilknyttet, som tilbyder individuel, personlig og tidsubegrænset støtte før, under og efter ansættelse.
Hvordan ansætter jeres virksomhed en IPS-deltager?
Hvis jeres virksomhed ønsker at ansætte en IPS-deltager, skal I kontakte os her. IPS-konsulenten i jobcentret tager udgangspunkt i jeres virksomheds specifikke behov og præferencer for arbejdskraft og finder en IPS-deltager, som matcher. Derfor gør IPS-konsulenten meget ud af at tale med begge parter om ønsker og forventninger. Ansættelsen af en IPS-deltager foregår på samme måde som ved en helt almindelig ordinær ansættelse.
Som virksomhed kan I altid få hjælp og sparring fra IPS-konsulenten i jobcentret i forbindelse med og efter ansættelse af en IPS-deltager.
